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2018年度第一次职工代表大会圆满结束

时间:2018-04-07 14:16:00    点击率:


    本报讯 201838日,黑龙江仁合堂药业有限责任公司召开年度第一次职工代表大会,大会由工会主席于春艳主持。会议讨论了四项新办法及方案,与会代表热情议定并通过。

    基于上届公司职工代表任期2年已满,经各部门推荐、公示,公司选出新一届职工代表,包括魏波涛、于志琴在内共23名职工光荣当选。代表中新入职的员工居多,工会主席于春艳着重向大家强调了工会存在的价值,她明确了企业工会组织的主要作用就是沟通、协调、推动和关爱。

    一是有效合理的沟通渠道。公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会;二是劳资关系的协调。工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果;三是推动公司的企业文化建设。工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才;四是关爱员工。为了体现公司对员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。

    在职工代表大会上,于春艳向全体职工代表报告了2017年员工福利、社会公益费用支出情况。一是员工福利补助情况。在2017年的春节、中秋、端午、三八妇女节、员工生日及礼品,还有员工婚丧补助,年终困难职工补助等,共计支出5万元。二是社会公益活动,20179月份公司工会代表公司参与牡丹江市爱民区“金秋助学”活动,共资助贫困女童、留守儿童并发放学习用品,共计2万元。

    广大职工最关心的还是近期出台的四项奖励办法和方案,审议和通过这四项政策也是本次会议的重要环节,于主席对包括《创新创意“点子王”评选奖励办法》、《内训师评定及奖励方案》、《优秀“师傅”评选奖励办法》、《最美工匠评选奖励办法》进行了现场解读和宣贯,这四项方案和办法都是结合广大员工的工作属性和岗位特点而制定。公司往年都是在年终有先进的评选和奖金奖励,此四项措施就添补了日常有奖的空白。公司制定的初衷一方面激励员工多创新、多展现自我,另一方面就是勤劳酬绩,对日常工作中技术好、贡献大的一种奖励。

    其实,这些奖励的具体事项内容,平时工作中广大员工已经在想在做,包括师傅带徒、设备改造、培训讲课,如今相关规定出台了,大家的干劲就更足了,在发挥自我特长的同时又能增加奖励收入,这确实是件大快人心的好事。会议现场表决,四项方案全票通过。

    本次职工代表大会开的时间短,讨论议定的事情多,会议圆满结束。

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