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不断学习 才会持续提高执行力

时间:2018-06-09 09:29:00    点击率:


不断学习 才会持续提高执行力

 

编者按:一个企业发展步伐的大小,一定与这个企业的学习培训深度有关。近年仁合堂药业之所以走的步大稳健,得益于企业重视培训。公司中高管理层坚持培训,人人是讲师,轮流登台授课,讲的仔细,听的认真,从多方面提高和充实了专业知识,提高了管理团队的执行力。

 

按照公司2018年度管理人员公开课培训计划的日程安排,今天的课程是执行力,总经理牟书才授课,他站在讲台上,用他特有的讲课风格开始讲课。牟总讲课,一般都是先讲个实例,让大家有感性认识,然后分析过程和结果,通过简述,让听课人跟着思路走进主题,然后说出这个主题的理论依据,交代来龙去脉,把握中心和要点,让听课人能够充分解读知识点,培训效果自然会很好。

执行力,是个老话题,什么是管理团队的执行力,按照牟总的总结就是“责任、担当、落实、积极、效率、心态”这12个字。

责任。在公司里、工作中,需要把事情做成的人,需要真正肯承担责任的人,需要有开拓勇气的人。责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好,言必信,行必果,错就是错,绝对不要找借口,不因疏忽而铸成大错。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,这样一定会失去领导的信任。

担当。执行力强的人应该是行动果断,不折不扣地超出预期地完成任务,并发现问题解决问题不断改进,给团队极强的正面影响,而不是得过且过只完成了自己的工作的人。

落实,就是做一个靠谱的人,越是靠谱的人,责任感就越强,执行力也就越强。面对问题,他们从来不会选择躲避,事关别人,更加不会冷眼旁观。按计划工作,按会议纪要落实,不折不扣,听话照做。

积极,要从要我做我要做。主动分担一些分外事,先做后说。学会毛遂自荐,高标准要求:要求一步,做到三步。拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。跟穷忙瞎忙说再见,心无旁骛,专心致志。量化、细化每天的工作。拖延是最狠毒的职业杀手。牢记优先,要事第一。防止完美主义成为效率的大敌。

心态。事成者,事不拖、话不多、人不作。大处着眼,小处着手,群聚守口,独居守心;行事不可任心,说话不可任口;禁大言以务实。越忙乱,越要沉住气。心态平和,把事情逐条理清,减少无谓的埋怨吐槽,把所有精力都留着将事情做漂亮,才是最有效的解决之道。

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

12个字,道出了执行力的真谛。通过牟总言简意赅的讲解,加上PPT的注释,让在座的听者受益匪浅。

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